Приемная:8 (7187) 341000 | Mail: kense.ae@pavlodar.gov.kz



Общий конкурс для занятия низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

Объявление о проведении общего конкурса

на занятие низовой вакантной административной

 государственной должности корпуса «Б»

 

В соответствии приказом Председателя  Агентства Республики Казахстан по делам государственной   службы и противодействию коррупции от 27 мая 2019 года № 111 «О внесении изменений и дополнений приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года   № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"

 Общие квалификационные требования к участникам конкурса  для категорий E-4:  

Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Общие квалификационные требования к участникам конкурса  для категорий E-R-4:  

Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

         Должностной оклад административного государственного служащего:

Категория

В зависимости от выслуги лет

 

min

max

        Е-4

100688,02

136416,04

E-R-4

95274,69

128837,37

ГУ «Аппарат акима города Экибастуза Павлодарской области», 141200, Павлодарская область, город Экибастуз, ул. Мәшһүр Жүсіп, 45, телефоны для справок/факс: 340856, адрес электронной почты: sup.ae@pavlodar.gov.kz, объявляет объявляет общий конкурс на занятие низовой вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист финансово-хозяйственного отдела ГУ «Аппарат акима города Экибастуза Павлодарской области», категория Е-4, индекс 01-1-15-2, 1 единица.

Функциональные обязанности: Обеспечивает учетную систему и организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения. Проводит государственные закупки по закупке товаров (работ, услуг), подготавливает отчеты  по государственным закупкам, ведет реестр договоров в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. По данным учета составляет статистическую отчетность. Ведение мемориальных ордеров № 1, 8 для занесения в главную книгу. Составляет месячные, квартальные отчеты об исполнении смет расходов. Осуществляет прием и контроль первичных документов по мероприятий в рамках исполнения всеобщей воинской обязанности. Сохранение первичных документов, учетных регистров, бухгалтерских отчетов, а также оформление и передача их в архив. Выполняет по поручению руководителя финансово-хозяйственного отдела другую работу разового характера. Выполнение поручений руководителя аппарата акима города Экибастуза.

Требования к участникам: Высшее (в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), в области естественных наук (математика)), допускается послесреднее или техническое и профессиональное (в области  сервиса, экономики и управления: финансы, учет и аудит, экономика) образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный  специалист ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства акимата города», категория Е-R-4, индекс 02-08-01-3, 1 единица.

Функциональные обязанности: Подготовка материалов по разработке проектов детальной планировки, схем развития и застройки сельских населенных пунктов, оказание государственных услуг, в том числе  через «Центр обслуживания населения» и сдача отчета. Рассмотрение и контроль по письменным обращениям физических и юридических лиц. Регистрация входящих заявлении на предоставление земельных участков без строительства, изменение целевого назначения со строительством и другие услуги в соответствии статьи 49-1 Земельного Кодекса Республики Казахстан и стандартом государственной услуги. Контроль за исполнением  поручений вышестоящих органов, проведение правового всеобуча и сдача отчета, Выполнение иных функций, предусмотренных Законом Республики Казахстан  «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан»и другими нормативно-правовыми актами.

Требования к участникам: Высшее образование (в области технических наук и технологий; в области социальных наук, экономики и бизнеса: государственное и местное управление; в области услуг: землеустройство, кадастр, оценка; в области искусства: архитектура, дизайн; в области права), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование(в области строительство и коммунальное хозяйство: строительство и эксплуатация зданий и сооружений: техник-строитель)при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

3. Главный  специалист  ГУ «Отдел образования акимата  города Экибастуза», категория Е-R-4, индекс №02-06-01-1-1, 1 единица.

Функциональные обязанности: Обеспечивает контроль по выполнению приказов, постановлений, решений вышестоящих организаций в пределах своей компетентности. Организовывает своевременное  оформление приёма, перевода и увольнения работников  в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя. Формирует и ведет личные дела руководителей учреждений образования, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Организовывает  табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, осуществляет контроль за трудовой дисциплиной работников аппарата и руководителей учреждений образования и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Обеспечивает приём, размещение расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной  в учебном заведении специальности.

Требования к участникам: Высшее (в области образования; в области права: юриспруденция, международное право; в области социальных наук, экономики и бизнеса: государственное и местное управление), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование (в области образования; в области права) при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

4. Главный специалист сектора опеки и попечительства ГУ «Отдел образования акимата города Экибастуза», категория Е-R-4, индекс №02-06-01-3-2, 1 единица.

Функциональные обязанности: Обеспечивает  контроль по  выполнению  приказов вышестоящих организаций, решений акима города, согласно своим полномочиям. Осуществляет контроль за  реализацией программ и концепций по вопросам воспитания в организациях образования. Координирует совместную деятельность учреждений образования с правоохранительными органами и исполнительными органами, ОДК «Кайнар» по профилактике правонарушений и преступлений, по вопросам воспитательной работы и проведению массовых мероприятий. Осуществляет  контроль по организации  летнего отдыха учащихся, шефской работы. Осуществлять подготовку статотчетности по различным аспектам воспитательной работы, занимается подготовкой аналитического материала по вопросам профилактики правонарушений и преступлений  в вышестоящие инстанции. Осуществляет выход в учреждения образования по контролю по воспитательной работе. Ведет работу по выполнению поручений городской Комиссии по защите прав несовершеннолетних, осуществляет сбор информации и мониторинг, банк данных по правонарушениям и преступлениям среди детей и подростков. Разрабатывает совместно с ОДК «Кайнар» программы, положения, методические рекомендации по работе с трудными. Координировать работу Центра  психологической службы.

Требования к участникам: Высшее (в области образования; в области права; в области социальных наук, экономики и бизнеса: государственное и местное управление), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование (в области образования; в области права) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

В соответствии приказом Председателя  Агентства Республики Казахстан по делам государственной   службы и противодействию коррупции от 27 мая 2019 года № 111 «О внесении изменений и дополнений приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности» (далее – Правила).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:

      1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

      2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

      3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

      К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

      К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

      К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

      4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

      5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

      6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

      7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

      8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;

3) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Материалы конкурсной комиссии, документы участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а также послужной список, заявление и документы лиц, не прошедших конкурсный отбор, хранятся в службе управления персоналом (кадровой службе).

По заявлению лиц, не прошедших конкурсный отбор, им возвращаются документы, указанные в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76, а также в подпункте 2) пункта 78 настоящих Правил. С указанных документов снимаются копии, которые хранятся в службе управления персоналом (кадровой службе).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в здании ГУ «Аппарат акима города Экибастуз Павлодарской области», по адресу город Экибастуз, ул. Мәшһүр Жүсіп, 45 в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Третья программа предназначена для категорий C-R-5, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 и включает тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут, тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" (15 вопросов), "О противодействии коррупции" (15 вопросов), "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" (15 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (15 вопросов), "О государственных услугах" (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Значения прохождения тестирования по третьей программе составляют не менее 50 правильных ответов от общего количества вопросов (100 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по третьей программе составляет 85 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса "Б" включают задания на выявление уровня стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий), ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий), оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий).

В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности.

Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности.

Общее время на выполнение тестов составляет 100 минут.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

             В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

            Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, в том числе не входящие в перечень вопросов, сформированных конкурсной комиссией, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии. В заключительном заседании конкурсной комиссии данные лица не участвуют.

Во время собеседования кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

            Сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции: www.kyzmet.gov.kz

  Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

 Форма

                                                     

______________________________

        ______________________________

                     (государственный орган)

Заявление

 

             Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
       С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена),
согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
       Отвечаю за подлинность представленных документов.
       Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

             Адрес и контактный телефон __________________________________

 

 __________                                    ___________________________________
(подпись)                                    (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

           

"____"_______________ 20__ г.

 

 Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

 Форма

 

                    

"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"

 

 

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 

 

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

 

Күні/Дата

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата